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              第四章 醫院員工

              發布時間:2020-06-16      作者: 臨汾市人民醫院

              第四章醫院員工

              第三十九條醫院員工系指醫院依法聘用的全體工作人員。

              第四十條醫院堅持德才兼備、以德為先的用人標準,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘制度,推行崗位管理制度,按需設崗、按崗聘用、合同管理。

              第四十一條醫院員工享有下列權利:

              (一)按工作職責和有關規定申請及合理使用公共資源。

              (二)在思想政治表現、職業道德、業務水平和工作實績等方面獲得公正評價。

              (三)公平獲得職業發展所需要的機會和條件。

              (四)公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

              (五)知悉醫院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項,參與民主管理和監督,對醫院工作提出意見和建議。

              (六)就職務晉升、崗位聘任、福利待遇、評先評優、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

              (七)依照法律、法規、規章、醫院規定和合同約定,獲得薪酬及其他福利待遇。

              (八)法律、法規、規章與合同約定的其他權利。

              第四十二條醫院員工應當履行下列義務:

              (一)以人為本,踐行全心全意為人民健康服務的宗旨和醫院文化理念。

              (二)遵紀守法,自覺遵守國家法律法規、行業規章和醫院各項制度規定。

              (三)尊重患者,優質服務,保護患者的生命健康權、人格權、知情權、隱私權以及民族習慣和宗教信仰。

              (四)愛崗敬業、精益求精,不斷提高業務能力和服務水平。

              (五)廉潔行醫,恪守醫德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫德、有損患者權益的言行。

              (六)法律、法規、規章與合同約定的其他義務。

              第四十三條醫院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學者及其他醫療、科研、教學、管理工作者,在醫院工作期間,依法、依規、依約享有相應權利,履行相應義務。

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